Projeto Confluir leva arte, reflexão sobre o corpo e educação menstrual à Biblioteca e Museu de Pindamonhangaba
A Prefeitura de Pindamonhangaba, por meio da Secretaria de Cultura e Turismo, recebeu, nos dias 26 e 31 de maio, mais uma etapa do projeto Confluir, na Biblioteca do Castolira e no Museu Histórico e Pedagógico Dom Pedro I e Dona Leopoldina. A ação propôs uma experiência sensível e acessível sobre o corpo e a educação menstrual por meio da arte. Na segunda-feira (26), pela manhã e à tarde, mais de 100 estudantes dos 4º e 5º anos do ensino fundamental da Escola Municipal Julieta Reale participaram da contação de histórias apresentada pela artista e realizadora do projeto Fabiana Fonseca, com tradução poética em Libras feita pela artista Michelle Sabrina, em um processo criativo que contou com a colaboração da intérprete Isabel Pinheiro. A performance uniu palavras, músicas e gestos em uma narrativa bilíngue que sensibilizou o público para temas muitas vezes considerados tabus.Ao final da apresentação, as crianças participaram de uma roda de conversa sobre menstruação, educação sexual e higiene menstrual. Foram abordados temas como menarca, menopausa, pobreza menstrual e o uso de coletores e calcinhas menstruais. A gestora de bibliotecas, Rosi Cardoso, ressaltou o valor formativo do momento. “A biblioteca é um espaço de saber e afeto, e foi emocionante ver os estudantes tão envolvidos com um tema que ainda enfrenta muitos silêncios. Acreditamos que conhecimento e empatia caminham juntos”.No sábado (31), a ação seguiu para o Museu com a intervenção performática “Confluências”, apresentadas juntamente ao Cia O Clã da Dança, a artista surda Rúbia Rebelo e a artista intérprete Gabi Abreu, com a produção de Fabiana Abrão, com participação musical especial de Josí Neto. A proposta convidou o público a repensar suas relações com o sangue menstrual, dilatando olhares e promovendo uma vivência em educação menstrual. “O Confluir nasce do desejo de transformar silêncio em escuta, e o tabu em diálogo. A arte tem o poder de tocar onde muitas vezes as palavras sozinhas não alcançam”, ressaltou a idealizadora do projeto, Fabiana Fonseca.
SP inaugura Centro TEA Paulista com serviços e apoio especializado para pessoas com autismo
O Governo do Estado de São Paulo, por meio da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD), inaugurou nesta quarta-feira (4), o Centro TEA Paulista, o primeiro equipamento estadual voltado exclusivamente para atendimento, orientação e apoio a pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), seus familiares e cuidadores. Localizado na Vila Leopoldina, Zona Oeste da capital, o Centro representa um marco no fortalecimento das políticas públicas inclusivas, com foco no acolhimento humanizado, na escuta ativa e na oferta de serviços de forma integrada e acessível. Durante a inauguração, também foram anunciados uma linha de crédito para empreendedores com deficiência e o portal SP pra Pessoas com Deficiência. “Hoje, damos um grande passo e estabelecemos um novo marco com a inauguração do Centro TEA Paulista, com atendimento integrado em um equipamento muito bem construído que se torna referência a partir de agora para pessoas com Transtorno do Espectro Autista. Vamos conectar as famílias com a prestação de serviços do Estado em um espaço realmente acolhedor. Nossa intenção é transformar isso em padrão, ampliando o atendimento por meio dos serviços virtuais e aumentar nossa capilaridade em todas as regiões do estado. O espaço também está equipado para se tornar um centro de pesquisa, onde os pesquisadores podem verificar o que existe na literatura e confrontar com a prática”, afirmou o governador Tarcísio de Freitas.https://w.soundcloud.com/player/?url=https%3A//api.soundcloud.com/tracks/2107652877&color=%23ff5500&auto_play=false&hide_related=false&show_comments=true&show_user=true&show_reposts=false&show_teaser=true Governo do Estado de São Paulo · Discurso: Gov. Tarcísio de Freitas I Inauguração do Centro TEA Paulista – 04.06.2026 A cerimônia de inauguração contou ainda com o secretário de estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Marcos da Costa; com o prefeito da cidade de São Paulo, Ricardo Nunes; com o presidente da Assembleia Legislativa de São Paulo, deputado André do Prado; além de representantes de secretarias parceiras, autoridades estaduais e municipais, organizações da sociedade civil e famílias atendidas. O Centro TEA Paulista, que será gerido em parceria com a Rede Teia Agir, oferecerá acolhimento direto a pessoas autistas e seus familiares, integrando serviços presenciais e virtuais, sem a necessidade de encaminhamento a partir de outro serviço. O Investimento estadual para 12 meses foi de R$ 6.6 milhões, sendo R$ 2 milhões para reformas e compra de equipamentos e mobiliário e R$ 4,6 milhões referente às despesas de custeio. Entre os atendimentos disponíveis destacam-se: orientação sobre direitos, benefícios e políticas públicas; atendimento terapêutico individual e em grupo; arteterapia (como pintura e clube do livro); oficinas esportivas integrativas (incluindo futsal, vôlei e basquete); além de um serviço de mobilidade, voltado ao desenvolvimento da autonomia e da locomoção no dia a dia. A unidade também contará com um jardim e uma sala de interação multissensorial, além de um espaço de acolhimento para pessoas em situação de crise. Pesquisa e capacitação O Centro será ainda uma referência em pesquisa sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), funcionando como um polo de fomento e incentivo à produção científica. O espaço estará equipado com biblioteca física e virtual, materiais de apoio à pesquisa, oficinas de capacitação para profissionais e cuidadores, além da realização de congressos, seminários e workshops. Também serão produzidos conteúdos informativos em diversos formatos, como cartilhas, vídeos e outros materiais educativos. Também será oferecida a emissão da Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CipTEA) e da identificação veicular para pessoas que têm direito a esse benefício. Além disso, o espaço irá operar como referência técnica para os 645 municípios paulistas interessados em desenvolver ou aprimorar políticas públicas voltadas às pessoas com autismo. Por meio de reuniões, oficinas, cursos e suporte técnico, o centro atuará como polo formador, contribuindo para a disseminação de práticas mais inclusivas em todo o estado. O local ainda abrigará o Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI), que visa promover a inclusão no mercado de trabalho por meio de encaminhamentos, formações e articulação com empresas. No mesmo endereço funcionará o novo Centro de Cidadania da Pessoa com Deficiência, ampliando a rede de acolhimento para pessoas com deficiência física, intelectual, visual, auditiva ou múltipla. O local oferecerá atendimentos presenciais por demanda espontânea ou encaminhamentos da rede, com orientação sobre benefícios, programas sociais e direitos, além de apoio psicológico, jurídico e social. Também há serviço de transporte gratuito, com vans que saem de hora em hora a partir da Estação Domingos de Moraes da CPTM. “O Governo do Estado está comprometido com a ampliação de políticas públicas para pessoas com autismo e com deficiência. Diante disso, inaugurar o Centro TEA Paulista, que será uma referência no tema do Transtorno do Espectro Autista, nos enche de orgulho e nos motiva a continuar fortalecendo ainda mais a rede de acolhimento estadual”, diz Marcos da Costa, secretário de estado dos Direitos da Pessoa com deficiência.
CMEI Durvalino realiza primeira roda de conversa com mães atípicas e fortalece laços com famílias
A Prefeitura de Pindamonhangaba, por meio da Secretaria de Educação, promoveu na manhã da última sexta-feira (30) a primeira roda de conversa com mães atípicas no CMEI Durvalino dos Santos. A iniciativa inédita tem como objetivo criar um espaço de escuta ativa, acolhimento e fortalecimento dos vínculos entre escola e família, marcando o início de uma série de encontros mensais voltados à inclusão e ao apoio às famílias de crianças atípicas. O encontro, idealizado pelo diretor Carlos Lima, reuniu cinco mães, professores, equipe gestora e a coordenadora institucional da Casa Girassol, Letícia de Souza. Durante a roda de conversa, as participantes compartilharam vivências, esclareceram dúvidas e reforçaram o compromisso da escola com uma educação inclusiva, participativa e respeitosa à diversidade. Letícia de Souza destacou a importância de construir redes de apoio sólidas para as famílias atípicas, ressaltando o papel fundamental da escola como espaço de acolhimento. As mães presentes agradeceram pela oportunidade de diálogo, enfatizando o valor de iniciativas que promovem a escuta e a participação das famílias no cotidiano escolar. O diretor Carlos Lima ressaltou: “Criar esse espaço de escuta e troca com as mães atípicas é um passo essencial para que possamos compreender melhor cada criança, seus mundos e necessidades, fortalecendo a parceria entre família e escola na construção de uma educação mais humana e inclusiva”. A secretária de Educação, Luciana Ferreira, também elogiou a ação: “A escuta sensível, o acolhimento e a construção de vínculos são pilares da educação humanizada que defendemos. A iniciativa do CMEI Durvalino é um exemplo de como a rede municipal pode avançar ainda mais na inclusão com empatia e compromisso”. Os encontros serão realizados mensalmente, preferencialmente às sextas-feiras na segunda quinzena do mês, com o objetivo de criar uma rede de apoio, promover a socialização e garantir que as mães tenham voz ativa no ambiente escolar.
Trabalho inspirador da APAE de Pindamonhangaba.
O vereador Renato Cebola, acompanhado da assessora Lidiane, visitou a unidade que atende mais de 310 famílias, oferecendo suporte essencial nas áreas da saúde, educação e assistência social. Recebidos com carinho pela Cláudia e toda a equipe, deixamos aqui nosso agradecimento especial aos 80 funcionários que, com dedicação e amor, fazem a diferença na vida de tantas pessoas. Veja Também:Vereador Renato Cebola recebe representante da equipe de Águas Abertas e reforça apoio ao esporte local Parabéns também ao Ricardo Xavier e ao Ailton pelo comprometimento com essa causa tão importante. A APAE realiza um trabalho transformador, com 50 grupos de convivência, que promovem inclusão, cuidado e acolhimento. Seguimos juntos por uma cidade mais justa, humana e solidária. Acompanhe nosso trabalho Vereador Renato Cebola
Morador de Rua Deixa Viaduto e Recomeça Vida com Apoio do Programa Novo Rumo em Pindamonhangaba
Uma grande vitória do Programa Novo Rumo foi comemorada nesta sexta-feira (16) em Pindamonhangaba. Criado em janeiro deste ano, com objetivo de acolher as pessoas em situação de rua, as ações integradas da Prefeitura tiveram êxito em retirar mais uma pessoa em situação de rua na região central do município. Após meses de sucessivas tentativas oferecendo abrigamento e inclusão em projetos sociais, uma pessoa que morava debaixo do viaduto central, e que estava resistente em deixar o espaço, aderiu às políticas públicas oferecidas pela Secretaria de Assistência Social, deixando as condições de vulnerabilidade em que vivia.O trabalho é uma vitória do Serviço Especializado de Abordagem Social e contou com apoio das secretarias de Governo e Serviços Públicos, de Saúde e de Segurança Pública, bem como com intervenção do Poder Judiciário, que acompanhou todas as tratativas, determinando inclusive a reintegração de posse do espaço público. “Essa pessoa em situação de rua aceitou o aluguel social, que fomos buscar de forma especial em uma área rural como o mesmo desejava. Nossa equipe continuará dando todo acompanhamento, fornecimento de kit com roupas e de higiene pessoal, fornecimento de cesta básica, neste momento inicial e até o tratamento contra o alcoolismo que estamos intermediando”, ressaltou a secretaria de Assistência Social, Andréa Barreto. A Prefeitura recolheu todos os pertences, plantas, carrinho, dentre outros objetos e levará para o novo imóvel, descartando o material inservível com seu consentimento e encaminhando, inclusive, dois animais para o CEPATAS realizar a castração. O prefeito Ricardo Piorino parabenizou o trabalho dos servidores públicos e assegurou que esse trabalho não vai parar. “Quando assumimos, nós encaramos esse desafio de tirar das ruas, das praças e dos espaços públicos essas pessoas. Estamos estendendo as mãos para quem que quiser ser apoiado e deixar essa situação de rua. Entendemos que nossos jardins e praças devem ser ocupados pelas famílias e para o lazer e vamos continuar seguindo em frente com esse trabalho”. O Programa Novo Rumo teve início em janeiro deste ano e vem monitorando diversos espaços públicos com o objetivo de oferecer o atendimento social para essas pessoas em situação de rua e consequentemente devolver os espaços públicos para o uso da comunidade. Diversos pontos seguem em acompanhamento integral, como na Via Expressa, onde uma pessoa em situação de rua permanece próximo à academia Sky Fit, e outros locais como a Praça dos Ferroviários (ao lado da Estradinha), Monsenhor Marcondes, Sete de Setembro, dentre outras.
Dia Mundial da Conscientização do Autismo: Promovendo Inclusão e Entendimento
O Dia Mundial da Conscientização do Autismo, celebrado em 2 de abril, é uma data importante para promover a conscientização e o entendimento sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA). Estabelecido pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2007, esse dia visa reduzir o preconceito e aumentar a inclusão social das pessoas com autismo. O autismo, ou TEA, é um transtorno do neurodesenvolvimento que afeta a comunicação e o comportamento. Ele não apresenta cura, mas com diagnóstico precoce e intervenções adequadas, é possível melhorar significativamente a qualidade de vida das pessoas afetadas. Os sintomas do autismo incluem dificuldades na comunicação e interação social, além de comportamentos repetitivos. O TEA é observado principalmente nos primeiros anos de vida e pode variar em intensidade e manifestação entre os indivíduos. O diagnóstico precoce é crucial para que as crianças com autismo recebam o apoio necessário para seu desenvolvimento. Isso inclui terapias comportamentais e educacionais que podem melhorar significativamente seus resultados a longo prazo. Além do Dia Mundial da Conscientização do Autismo, todo o mês de abril é dedicado à causa, conhecido como Abril Azul. Durante esse período, monumentos em todo o mundo são iluminados com a cor azul para simbolizar o apoio e a conscientização sobre o autismo. A conscientização sobre o autismo é essencial para criar uma sociedade mais inclusiva e menos preconceituosa. Isso envolve não apenas a aceitação, mas também o apoio e o entendimento das necessidades específicas das pessoas com TEA. O Dia Mundial da Conscientização do Autismo é uma oportunidade para refletir sobre a importância da inclusão e do apoio às pessoas com autismo. Ao promover a conscientização e o entendimento, podemos trabalhar em direção a uma sociedade mais solidária e inclusiva para todos.
Pindamonhangaba: Inclusão e Desenvolvimento por meio do Esporte
A Prefeitura de Pindamonhangaba, por meio da Secretaria de Esportes e Lazer, inicia no dia 11 de março o projeto “Esportes sem Fronteiras”, voltado para crianças autistas. A iniciativa faz parte do Programa Escola de Esportes, que busca promove a inclusão e o desenvolvimento por meio da prática esportiva. O projeto oferece aulas de atletismo e jogos coletivos no Centro Esportivo João do Pulo, além de taekwondo no Luiz Caloi. As atividades são destinadas a alunos com diagnóstico descrito em laudo médico, classificados nos suportes 1 e 2 do TEA (Transtorno do Espectro Autista). As turmas são divididas por faixa etária (de 07 a 10 anos; de 11 a 13 anos; e de 14 a 17 anos), com 10 vagas disponíveis para cada grupo. Na ultima semana, a Secretaria de Esportes e Lazer se reuniu com representantes do Conselho da Pessoa com Deficiência para expor o planejamento inicial e definir os próximos passos do projeto. A gestora de Esportes, Marita Zeraik, responsável pelo projeto, explicou que a Escola de Esportes já atende crianças do município, oferecendo iniciação esportiva, inclusive para aquelas com deficiência. No entanto, o “Esportes sem Fronteiras” chega para ampliar esse atendimento, garantindo vagas exclusivas para crianças autistas. “Nosso objetivo é proporcionar o primeiro contato com o esporte de forma inclusiva e adaptada. Já atendemos crianças com deficiência, mas entendemos a importância de um espaço específico para os alunos com autismo, oferecendo a eles mais oportunidades de desenvolvimento e socialização”, destacou. O secretário de Esportes e Lazer, Alcides Barbosa Junior (Jú), destacou que o projeto foi idealizado para atender crianças autistas, contando com profissionais capacitados para esse público. No entanto, ele ressalta que a iniciativa pode crescer no futuro. “Nosso objetivo é oferecer um ambiente acolhedor e adequado para o desenvolvimento das crianças autistas, que hoje tem a maior demanda, contudo, futuramente também queremos ampliar esse projeto para incluir ainda mais alunos que possam se beneficiar do esporte como ferramenta de inclusão e bem-estar”, afirmou. As matrículas devem ser feitas presencialmente na Secretaria do Centro Esportivo João do Pulo. O projeto reforça o compromisso da cidade com o esporte inclusivo e a acessibilidade, garantindo às crianças autistas novas oportunidades de interação e desenvolvimento por meio do esporte. Valeemacao
PAT São José dos Campos: Conectando você a novas oportunidades de emprego!
O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de São José dos Campos é uma importante ferramenta para quem busca oportunidades de emprego na região. Com uma ampla variedade de vagas disponíveis em diversas áreas do mercado, o PAT se destaca como um ponto de apoio essencial para trabalhadores e empregadores. Todas as oportunidades estão cadastradas no Portal Mais Emprego, permitindo que os candidatos acessem informações atualizadas sobre as vagas disponíveis. Como Funciona o PAT? Para concorrer a uma vaga, é fundamental que o candidato tenha um cadastro no Portal Mais Emprego. O sistema é projetado para facilitar o encaminhamento dos candidatos às entrevistas, desde que seus perfis sejam compatíveis com as exigências das vagas oferecidas. Isso significa que, antes de se inscrever, os interessados devem garantir que atendem aos requisitos necessários. Além disso, para participar do processo seletivo, é obrigatório apresentar os documentos originais: Carteira de Trabalho, RG e CPF. Esses documentos são essenciais para comprovar a identidade e a situação profissional do candidato. Consultando Vagas Disponíveis As vagas são publicadas diariamente e podem ser consultadas diretamente no PAT ou através do aplicativo “SINE FÁCIL”, que oferece uma maneira prática de acessar as oportunidades. É importante ressaltar que as vagas podem ser preenchidas rapidamente, às vezes no mesmo dia em que são anunciadas. Portanto, é recomendável que os candidatos fiquem atentos às atualizações e consultem regularmente as novas ofertas. Vaga Descrição Local Quantidade Aceita PCD* Exclusiva PCD* Escolaridade Experiência Formação na Área AJUDANTE DE MOTORISTA AUXILIAR MOTORISTA NAS ENTREGAS E ORGANIZAÇÃO DO VEÍCULO. CARREGAR E DESCARREGAR CAMINHÃO. SJCampos 1 Não Não Ensino Médio Completo Sim Não AJUDANTE DE OBRAS AJUDANTE GERAL – ENTREGAS E RETIRADAS DE ENTULHO, SEPARAÇÃO DOS RESÍDUOS COLETADOS (PAPEL, PLÁSTICO, MADEIRA, ETC). CNH B. SJCampos 1 Não Não Ensino Fundamental Completo Não Não AJUDANTE DE OBRAS AJUDANTE GERAL CONSTRUÇÃO CIVIL SJCampos 5 Não Não Ensino Médio Completo Sim Não AJUDANTE DE PÁTIO DE SUCATA SEPARAÇÃO DE MATERIAIS RECICLAVEIS, PAPELÃO, PLÁSTICOS E METAIS. SJCampos 6 Não Não Ensino Fundamental Completo Não Não AJUDANTE DE SERRALHEIRO AUXILIAR NA FABRICAÇÃO DE ESTRUTURAS METÁLICAS, INSTALAÇÃO E REPARO, CORTE E SOLDAGEM, LEITURA DE PROJETOS E ACABAMENTOS. SJCampos 1 Não Não Ensino Fundamental Completo Sim Não ALMOXARIFE PCD** VAGA EXCLUSIVA PCD** – RESPONSÁVEL EM RECEBER, SEPARAR E ENVIAR MATERIAIS PARA A PRODUÇÃO, PRIORIZANDO PRAZOS E VISTORIANDO QUANTO A INTEGRIDADE FÍSICA. ORGANIZAR E ARMAZENAR MERCADORIAS DE MODO A FACILITAR A MOVIMENTAÇÃO, LOCALIZAÇÃO E UTILIZAÇÃO DOS ESPAÇOS. CONHECIMENTO NO PACOTE OFFICE (EXCEL- BÁSICO). NR11 – EMPILHADEIRA, CONHECIMENTO PROGRAMA 5S, CONHECIMENTO SAP (DIFERENCIAL). SJCampos 1 Sim Sim Ensino Médio Completo Sim Não ANALISTA DE MARKETING ACESSAR O LINK E SE CADASTRA NA VAGA HTTPS://JOBS.RECRUTEI.COM.BR/GF/VACANCY/90474-ANALISTA-DE-TRADE-MARKETING-JR SJCampos 1 Não Não Ensino Superior Completo Sim Sim ANALISTA DE MÍDIAS SOCIAIS ACESSA O LINK E SE CADASTRA NA VAGA HTTPS://JOBS.RECRUTEI.COM.BR/GF/VACANCY/89942-ANALISTA-DE-MIDIAS-SOCIAIS SJCampos 1 Não Não Ensino Superior Completo Sim Sim APONTADOR DE OBRAS REGISTRAR E CONTROLAR AS ATIVIDADES NO CANTEIRO DE OBRAS, DISTRIBUIR ORDENS DE SERVIÇO E ACOMPANHAR A MEDIÇÃO.REGISTRAR AS HORAS TRABALHADAS. CONTROLAR A QUALIDADE DOS SERVIÇOS EXECUTADOS. PARTICIPAR DE REUNIÕES COM A EQUIPE DE ENGENHARIA SJCampos 10 Não Não Ensino Médio Completo Sim Não ARMADOR DE ESTRUTURA DE CONCRETO ARMADOR DE CONCRETO CONSTRUÇÃO CIVIL SJCampos 2 Não Não Ensino Médio Completo Sim Não ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA: WORD, EXCEL, POWER POINT, GOOGLE DRIVE, INDICADORES, ATENDIMENTO E FATURAMENTO. ENSINO MÉDIO, TÉCNICO, GRADUAÇÃO – É O PROFISSIONAL QUE DÁ APOIO À ADMINISTRAÇÃO DE UMA EMPRESA EM SUAS TAREFAS DIÁRIAS PODENDO TRABALHAR EM ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO DE VÁRIOS DEPARTAMENTOS DANDO SUPORTE A MAIS DE UM SETOR INTERNO, COMO, POR EXEMPLO: COMPRAS, PESSOAL, LOGÍSTICA, ESTOQUE, FINANCEIRO, FATURAMENTO, MARKETING, ETC. SJCampos 1 Não Não Ensino Médio Completo Sim Sim ATENDENTE DE CLÍNICA MÉDICA VAGA CORRETA: TECNICO AUXILIAR DE REGULAÇÃO MÉDICA – SAMU – PRESTAR ATENDIMENTO TELEFÔNICO E TELEATENDIMENTO, SUPORTE AOS USUÁRIOS DA REGULAÇÃO, ESCLARECER DÚVIDAS, FORNECER INFORMAÇÕES PERTINENTES AOS CASOS, ORIENTANDO OS USUÁRIOS DO SISTEMA SOBRE FORMA DE SOLICITAÇÃO DE RECURSOS: TIPO DE FICHA, REFERÊNCIAS, CONTRA REFERÊNCIAS E REMOÇÕES DE PACIENTES. // ENSINO TÉCNICO OU SUPERIOR CURSANDO ÁREAS DA SAÚDE. EXPERIÊNCIA EM ATENDIMENTO E CONHECIMENTO BÁSICO DE INFORMÁTICA // SJCampos 2 Não Não Ensino Superior ou Técnico Não Não ATENDENTE DE FARMÁCIA – BALCONISTA TRABALHAR EM POUSO ALEGRE ( MINAS GERAIS ) – HTTPS://JOBS.RECRUTEI.COM.BR/GF/VACANCY/83689-BALCONISTA-DE-MEDICAMENTOS-BANCO-DE-CURRICULOSPOUSO-ALEGRE-MG Pouso Alegre 2 Não Não Ensino Médio Completo Sim Não ATENDENTE DE LANCHONETE ATENDENTE DE BALCÃO, MESA, LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO. SJCampos 2 Não Não Ensino Médio Incompleto Não Não ATENDENTE DE LANCHONETE ATENDENTE DE LANCHONETE – PREFERENCIALMENTE PRIMEIRO EMPREGO – ATENDIMENTO AO CLIENTE, LIMPEZA, PREPARAÇÃO DE LANCHES. SJCampos 5 Não Não Ensino Médio Completo Não Não ATENDENTE DO SETOR DE ROTISSERIE (PRATOS PRONTOS) ATENDIMENTO AO CLIENTE, PESAR E EMBALAR MASSAS E REFEIÇÕES EM MARMITINHAS, REPOSIÇÃO DE MERCADORIA NA VITRINI, VENDA DE PRODUT0S, ORGANIZAÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO. SJCampos 1 Não Não Ensino Médio Completo Sim Não AUXILIAR CONTÁBIL CURSANDO SUPERIOR EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS – CNH B – AUXILIAR NO FECHAMENTO DAS EMPRESAS CONFORME DEMANDAS DA SUPERVISÃO. CLASSIFICAR E SOLICITAR DOCUMENTAÇÃO CONTÁBIL. EFETUAR LANÇAMENTOS CONTÁBEIS. SEPARAR DOCUMENTOS E INFORMAÇÕES PARA ATENDIMENTO DE FISCALIZAÇÕES. IMPORTAR ESCRITA FISCAL E FOLHA DE PAGAMENTO. APOIAR NA APURAÇÃO DE IMPOSTOS E PREENCHIMENTO DE GUIAS DE RECOLHIMENTO. //SERÁ REALIZADO UM TESTE DE CONHECIMENTO NO DIA DA ENTREVISTA.// SJCampos 1 Não Não Ensino Superior Incompleto Sim Não AUXILIAR DE CORTE (PREPARAÇÃO DA CONFECÇÃO DE ROUPAS) APOIO AO PROCESSO DE CORTE, RECEBER E CONFERIR TECIDOS DE ACORDO COM NOTA FISCAL, ENFESTAR TECIDOS, RISCAR TECIDOS DE ACORDO COM MOLDES, SEPARAR, ETIQUETAR E DISTRIBUIR OS CORTES EM PACOTES PARA AS COSTUREIRAS E OFICINAS EXTERNAS SEGUINDO ORDEM DE PRODUÇÃO, MANUSEAR MÁQUINA DE CORTE E TESOURA. SJCampos 1 Não Não Ensino Fundamental Completo Sim Não AUXILIAR DE COZINHA EXECUTAR AS RECEITAS DO RESTAURANTE, PREPARAR OS PORCIONAMENTO, LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DA ÁREA DE TRABALHO. SJCampos 2 Não Não Ensino Médio Completo Sim Não AUXILIAR DE COZINHA RESTAURANTE ESPECIALIZADO EM FRANGO, PREPARO E MONTAGEM DE PRATOS, LANCHES E PORÇÕES, INCLUINDO CORTE DOS PEITOS DE FRANGO, FILÉS DE SOBRECOXA E SALADA. MANTENDO A LIMPEZA DO AMBIENTE DE TRABALHO. SJCampos 2 Não Não Ensino Fundamental
Temos vagas de emprego: Conexão rápida entre trabalhadores e empresas
O Programa de Intermediação de Mão de Obra (IMO) é uma iniciativa que visa conectar trabalhadores em busca de emprego com empregadores que necessitam de mão de obra. Integrado ao Programa de Fomento ao Emprego e Renda, o IMO tem como principal objetivo facilitar a (re)colocação do trabalhador no mercado, reduzindo tanto os custos quanto o tempo de espera para ambas as partes. Como Funciona a Intermediação de Mão de Obra? O Sistema Nacional de Emprego (SINE) desempenha um papel crucial nesse processo, disponibilizando informações sobre as exigências dos empregadores em relação às vagas oferecidas. Com 262 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) na rede da Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho (SERT), o programa busca promover um encontro eficiente entre a oferta e a demanda por trabalho. Para os trabalhadores, o cadastro no sistema é um passo fundamental. É necessário apresentar alguns documentos para efetuar o registro e garantir acesso às oportunidades disponíveis. A documentação necessária inclui: Esses documentos são essenciais para que o trabalhador possa ser cadastrado e considerado para as vagas disponíveis. Atualizado em: 21-02-2025 09:23:38 Nr Vaga Ocupação Observações Nr vagas Nível de instrução Exige experiência 8500395 Agente de Campo ter CNH “B” / trabalho externo, sem local fixo 16 Ensino médio 06 meses 8500398 Ajuadante geral em obras Sem observações 8 Indiferente Não exigida 8500352 Armador Sem observações 4 Ensino Fundamental 06 meses 8500400 Armador de ferragens sem observações 4 Indiferente 06 meses 8500384 Assistente Administrativo Estágio – possuir pacote Office Intermediário 1 Superior incompleto em Adm/Logística Não exigida 8500405 Atendente de Lanchonete Trabalhar próximo à Dutra 2 Indiferente 06 meses 8500380 Auxiliar Administrativo Estágio – possuir pacote Office Intermediário 1 Cursando Ensino Médio Não exigida 8500343 Auxiliar de garçom Sem observações 3 Ensino médio 06 meses 8500386 Auxiliar de Recursos Humanos Estágio – possuir pacote Office Intermediário 1 Superior incompleto em RH/Departamento Pessoal Não exigida 8500383 Auxiliar de restaurante disponibilidade para morar em outras cidades 10 Ensino médio não exigida 8500336 Balconista de Açougue Possuir disponibilidade de horário 2 Ensino Médio 06 meses 8500403 Carpinteiro sem observações 4 Indiferente 06 meses 8500388 Costureira sem observações 4 Indiferente 06 meses 8500349 Eletricista automotivo Com CNH 1 Indiferente 06 meses 8500402 Encanador sem observações 1 Indiferente 06 meses 8500396 Fiscal de campo ter CNH “B” / trabalho externo, sem local fixo 2 Ensino médio 06 meses 8500404 Lavador de caminhão sem observações 1 Indiferente não exigida 8500323 Mecânico de Motor a Diesel Sem observações 1 Indiferente 06 meses 8500372 Mecânico hidráulico industrial Possuir curso na área 1 Ensino Médio 06 meses 8500329 Montador de Veículos Traballhar em funilaria 1 Indiferente 06 meses Atualizado em: 21-02-2025 09:23:38 Nr Vaga Ocupação Observações Nr vagas Nível de instrução Exige experiência 8500348 Motorista carreteiro Disponibilidade para viagens longas (10 a 20 dias fora) 1 Ensino médio 06 meses 8500370 Motorista Carreteiro Trabalhar em Tremembé 1 Ensino Médio 06 meses 8500385 Nutricionista Estágio 1 Superior incompleto em Nutrição/Eng de Alimentos Não exigida 8500373 Pedreiro Trabalhar em Roseira 1 Ensino Fundamental 06 meses 8500401 Pedreiro sem observações 4 Indiferente 06 meses 8500397 Recreacionista vaga feminina – exclusiva para PCD 1 Ensino médio Não exigida 8500379 Repositor Vaga Masculina 1 Ensino Médio 06 meses 8500377 Supervisor de limpeza Sem observações 1 Ensino médio 06 meses 8500337 Supervisor de Produção Ter curso de empilhadeira 1 Superior na área 06 meses 8500318 Torneiro Mecânico Curso na área e habilitação AB 1 Ensino Médio 06 meses 8500399 Vendedor Comissionado Sem observações 3 Ensino Médio 06 meses 8500406 Vendedor Porta a Porta Possuir CNH B 1 Indiferente 06 meses Empregadores que desejam contratar funcionários também podem se beneficiar do IMO. Para cadastrar suas vagas gratuitamente, basta entrar em contato com a Central de Captação de Vagas pelo telefone (12) 3642 2530 ou enviar um e-mail para patpinda@gmail.com com os detalhes das vagas que estão sendo oferecidas. Essa intermediação facilita a busca por candidatos qualificados e adequados às necessidades das empresas. Uma das iniciativas do programa é incentivar a contratação de idosos, conforme estipulado pelo Estatuto do Idoso (Lei Federal 10.741). A experiência e os valores morais trazidos pela população idosa são extremamente valiosos no mercado de trabalho. Além disso, essa prática contribui para a inclusão social e a valorização da experiência profissional dos mais velhos. O Seguro-Desemprego é um benefício garantido pela Constituição Federal, destinado a oferecer assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado. A habilitação para esse seguro pode ser realizada em todos os PATs do Estado de São Paulo. Para solicitar o seguro-desemprego, o trabalhador deve apresentar uma série de documentos, incluindo: Esses documentos são essenciais para garantir que o trabalhador tenha acesso ao benefício durante o período em que busca uma nova colocação no mercado. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para quem presta serviços a outra pessoa. Este documento é fundamental para assegurar os direitos trabalhistas, como seguro-desemprego e benefícios previdenciários. A CTPS pode ser emitida para solicitantes com idade igual ou superior a 14 anos. Para a emissão da primeira via, são necessários: A emissão da CTPS é um passo importante para formalizar a relação trabalhista e garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. Os cidadãos podem se dirigir aos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PAT) para efetuar cadastros ou solicitar serviços relacionados à intermediação de mão de obra. Os endereços são: Esses postos são fundamentais para facilitar o acesso dos trabalhadores às oportunidades disponíveis no mercado. A intermediação de mão de obra traz benefícios significativos tanto para trabalhadores quanto para empregadores. Para os trabalhadores, o programa oferece acesso a uma ampla gama de vagas e suporte durante o processo seletivo. Já para os empregadores, a intermediação permite uma seleção mais eficiente dos candidatos, economizando tempo e recursos. Além disso, o uso das plataformas digitais como o portal Emprega Brasil e o aplicativo SINE Fácil facilita ainda mais esse processo, permitindo que trabalhadores se candidatem às vagas disponíveis sem precisar comparecer fisicamente aos postos. O Programa de Intermediação de Mão de Obra é uma iniciativa essencial
Pindamonhangaba fortalece protagonismo juvenil em reunião na Alesp
Na última semana, representantes de Pindamonhangaba participaram de uma importante reunião na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) com a Coordenadoria Estadual de Juventude. O encontro teve como foco principal o fortalecimento do Parlamento Jovem, uma iniciativa que visa aumentar a participação da juventude na política e promover o engajamento dos jovens nas decisões que impactam suas vidas. Participantes e Objetivos Entre os representantes de Pindamonhangaba estavam a diretora de Direitos Humanos, Cidinha Pedroso, e os recém-eleitos membros do Conselho Municipal da Juventude (COMJUV): Guilherme Cursino, Ana Laura Bustamante, João França e Luciano Silva. Este grupo tem se empenhado ativamente para inserir os jovens no debate sobre políticas públicas, buscando garantir que suas vozes sejam ouvidas e consideradas. O fortalecimento do Parlamento Jovem é uma prioridade, pois permite que os jovens se tornem protagonistas em questões que afetam suas vidas. Cidinha Pedroso enfatizou a importância do envolvimento do COMJUV: “A efetiva participação dos membros do Conselho da Juventude, enquanto órgão de representação da sociedade civil e do poder público, reafirma o compromisso da gestão do executivo municipal com a pauta da juventude. Vamos, com certeza, convocar a participação do legislativo para fortalecer esse protagonismo”, afirmou. Pindamonhangaba como referência Nos últimos anos, Pindamonhangaba se destacou no cenário estadual pelo seu empenho em promover a participação juvenil. O município foi reconhecido no ano passado com a certificação de “Município Amigo da Juventude”, um título que reforça seu compromisso com a inclusão e a representatividade dos jovens. Esse reconhecimento é resultado de diversas ações implementadas pela administração municipal para incentivar o engajamento da juventude nas políticas públicas. O secretário da Mulher, Família e Direitos Humanos, João Carlos Salgado, também destacou a relevância da juventude de Pindamonhangaba: “A juventude do nosso município tem sido referência nas ações do estado de São Paulo, sendo chamada para participar, junto ao estado, da implantação das propostas para os jovens”, disse. Essa interação entre o município e o estado é fundamental para garantir que as necessidades e aspirações dos jovens sejam atendidas. Importância do parlamento jovem O encontro na Alesp ressaltou a importância da criação do Parlamento Jovem nos municípios. Essa iniciativa não apenas proporciona um espaço para que os jovens discutam suas demandas, mas também estimula a colaboração entre os poderes executivo e legislativo. A mobilização em torno do Parlamento Jovem é essencial para impulsionar políticas públicas voltadas à juventude.“A pauta da juventude é um compromisso da gestão Ricardo Piorino para garantir a inclusão e a participação dos jovens nas políticas públicas municipais. Certamente, a atuação e o protagonismo da juventude continuarão sendo fundamentais”, destacou o secretário João Carlos Salgado. Essa afirmação reflete o compromisso contínuo da administração em ouvir e valorizar as opiniões dos jovens. Avanços nas políticas públicas Com essa mobilização, Pindamonhangaba segue avançando na implementação de políticas públicas voltadas à juventude. A criação do Parlamento Jovem é um passo significativo nesse processo, pois permite que os jovens se tornem agentes ativos na construção de soluções para os desafios enfrentados pela sua geração. Além disso, o fortalecimento das estruturas que apoiam a juventude é crucial para garantir que as iniciativas sejam sustentáveis e eficazes. O apoio contínuo aos conselhos municipais e às organizações juvenis é fundamental para criar um ambiente propício ao desenvolvimento de lideranças jovens. Conclusão A reunião na Alesp representa um momento importante para Pindamonhangaba no contexto das políticas voltadas à juventude. Com representantes comprometidos e uma agenda clara, o município demonstra que está disposto a ouvir os jovens e a considerar suas necessidades nas decisões políticas. A participação ativa dos jovens no Parlamento Jovem não apenas empodera essa geração, mas também contribui para um futuro mais inclusivo e democrático. Ao investir na formação política dos jovens, Pindamonhangaba se posiciona como um exemplo positivo no estado de São Paulo, mostrando que quando os jovens são ouvidos, todos ganham. Essa mobilização em torno do Parlamento Jovem reafirma o papel fundamental da juventude na construção de uma sociedade mais justa e participativa. Com ações concretas e um compromisso genuíno com a inclusão, Pindamonhangaba se destaca como um modelo a ser seguido por outras cidades em busca de fortalecer o protagonismo juvenil.
