Intermediação de Mão de Obra: Conectando Trabalhadores e Oportunidades

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A Intermediação de Mão de Obra (IMO) surge como uma estratégia fundamental para reduzir o desemprego e aproximar profissionais de potenciais empregadores. Este serviço, parte do Programa de Fomento ao Emprego e Renda, representa uma ponte essencial no mercado de trabalho brasileiro. Como Funciona a Intermediação O Sistema Nacional de Emprego (SINE) atua como principal ferramenta para conectar trabalhadores e empresas. Seu objetivo principal é simplificar o processo de contratação, reduzindo custos e tempo de espera para ambas as partes. Ocupação  Nr vagas Nível de instrução Exige experiência Alinhador de Veículos (cnh B) 1 Indiferente 06 meses Atendente de Lanchonete (proximo à Dutra) 1 Ensino Médio Completo 06 meses Auxiliar de Mecânico de Motor a Diesel 1 Indiferente 06 meses Balanceador de Veículos (cnh B) 1 Indiferente 06 meses Balconista de Açougue 1 Ensino Médio Completo 06 meses Carpinteiro 1 Ensino Fundamental Completo 06 meses Caseiro (lugar próxima a Campos do Jordão) 1 Ensino Fundamental Completo 06 meses Enfermeiro 1 Superior na área 06 meses Mecânico de Autos 1 Indiferente 06 meses Mecânico de máquinas pesadas(curso de op.maq.pesadas) 2 Ensino Fundamental Completo 06 meses Mecânico de Motor a Diesel 1 Indiferente 06 meses Montador de Veículos(funilaria) 1 Indiferente 06 meses Motorista Carreteiro (curso de mopp) 5 Ensino Fundamental Completo 06 meses Operador de Equipamentos (curso de escavadeira hidráulica) 12 Ensino Fundamental Completo 06 meses Pedreiro 1 Ensino Fundamental Completo 06 meses Soldador 1 Ensino Fundamental Completo 06 meses Técnico em Segurança do Trabalho (conhecimento em nr32) 1 técnico na área 06 meses Vendedor Externo (exp em vendas será diferencial) 1 Ensino Médio Completo 06 meses OBS: AS VAGAS PODEM SOFRER ALTERAÇÃO OU ENCERRAMENTO ATÉ O FINAL DO EXPEDIENTE Etapas do processo A intermediação de mão de obra segue um processo estruturado: Documentação necessária Para participar do processo, os trabalhadores precisam apresentar: Benefícios para trabalhadores e empresas Para Trabalhadores: Para Empresas: Público especial: incentivo à contratação de Idosos O programa também promove a inclusão de trabalhadores idosos, valorizando sua experiência profissional e cumprindo o Estatuto do Idoso. Ferramentas Digitais Atualmente, os trabalhadores podem: A Intermediação de Mão de Obra representa mais do que um simples serviço de emprego. É uma política pública que busca reduzir desigualdades, promover inclusão social e dinamizar o mercado de trabalho brasileiro. Dica: Mantenha seus documentos sempre atualizados e seu currículo preparado para aproveitar as oportunidades. Valeemação

São Paulo aumenta efetivo Policial com 7,8 Mil novas contratações em 2024

Novos policiais em treinamento na Academia de Polícia de São Paulo, simbolizando o maior reforço na segurança pública do estado em 14 anos, com a contratação de mais de 7,8 mil agentes em 2024.

São Paulo encerra 2024 com um marco significativo na segurança pública: a maior contratação de policiais dos últimos 14 anos. O estado integrou mais de 7,8 mil novos agentes, incluindo policiais militares, civis e técnico científicos, em um esforço para fortalecer a luta contra a criminalidade e melhorar a proteção da população. Aumento do Efetivo Policial As contratações em 2024 incluem um recorde na Polícia Civil, com mais de 4 mil novos agentes. Dentre eles, estão 304 delegados, 1.060 investigadores, 1.900 escrivães e 170 médicos-legistas que passaram por treinamento na Academia de Polícia (Acadepol) e foram designados para delegacias em todo o estado. A Polícia Militar também recebeu um reforço significativo, com a adição de 4 mil novos integrantes ao seu efetivo. Este aumento é parte de uma estratégia mais ampla para enfrentar os desafios da segurança pública em São Paulo. Micro-ônibus colide com mureta na Via Dutra: Falta de atenção ou condições perigosas O secretário de Segurança Pública, Guilherme Derrite, destacou que essas admissões representam um avanço estratégico no combate ao crime organizado. Ele afirmou: “Desde o início da gestão, nosso foco foi solucionar os principais desafios das instituições de segurança, sendo o déficit de efetivo o mais crítico.” Essa visão reflete uma preocupação com a sobrecarga enfrentada pelos policiais, que muitas vezes trabalham em condições difíceis devido ao número insuficiente de agentes. Impacto nas condições de trabalho A ampliação do efetivo não só visa combater o crime, mas também melhorar as condições de trabalho dos policiais. Com mais agentes disponíveis, espera-se aliviar a carga de trabalho nas escalas de serviço, proporcionando um ambiente mais sustentável para os profissionais da segurança. Isso é crucial para garantir que os policiais possam desempenhar suas funções de maneira eficaz e segura.Além disso, a inclusão de tecnologia na segurança pública tem sido uma prioridade. Em maio de 2024, o governo estadual firmou uma parceria para implementar câmeras com reconhecimento facial na Polícia Militar. Essa tecnologia promete aumentar a eficiência nas operações e auxiliar na identificação rápida de suspeitos. Histórico de contratações O número total de contratações na atual gestão já alcançou impressionantes 9,2 mil agentes desde 2023. Esse investimento crescente em segurança pública é um reflexo das políticas adotadas pelo governo estadual para enfrentar a criminalidade e melhorar a sensação de segurança entre os cidadãos.Nos últimos 14 anos, as contratações variaram significativamente. O gráfico abaixo ilustra o histórico das admissões: Ano Número de Contratações 2010 3.000 2011 4.500 2012 2.000 2013 2.500 2014 1.800 2015 2.200 2016 1.500 2017 2.300 2018 2.800 2019 3.600 2020 2.000 2021 1.700 2022 1.300 2023 1.300 2024 7.800 Como evidenciado pelo gráfico, o ano de 2024 marca um ponto alto nas contratações policiais em São Paulo. Desafios futuros Apesar do aumento no efetivo policial, os desafios permanecem significativos no cenário da segurança pública. O crime organizado continua sendo uma ameaça constante, e a eficácia das novas contratações dependerá da integração dessas forças com estratégias inovadoras e tecnologia avançada. A sociedade civil também desempenha um papel crucial nesse contexto. A colaboração entre cidadãos e forças policiais é essencial para criar um ambiente seguro e confiável. Iniciativas comunitárias que promovem a participação ativa dos cidadãos podem ajudar a construir uma relação mais forte entre a polícia e a comunidade. O encerramento do ano de 2024 com a maior contratação policial dos últimos anos é um sinal positivo para São Paulo em sua luta contra o crime e na busca por uma sociedade mais segura. Com mais agentes nas ruas e investimentos em tecnologia, o governo estadual demonstra seu compromisso em enfrentar os desafios da segurança pública. No entanto, é fundamental que essa expansão do efetivo seja acompanhada por políticas que garantam não apenas a quantidade, mas também a qualidade do serviço prestado à população. O sucesso dessas iniciativas dependerá da capacidade do estado em integrar novas tecnologias e promover uma cultura de colaboração entre as forças policiais e os cidadãos. À medida que São Paulo avança nesse novo capítulo da segurança pública, as expectativas são altas para que esses novos agentes façam uma diferença real na vida dos paulistanos, contribuindo para um futuro mais seguro e estável para todos os seus habitantes. Governo-SP

Vagas de Emprego Disponíveis no PAT de Pindamonhangaba Oportunidades em Diversos Setores!

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O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Pindamonhangaba está com novas vagas de emprego para diferentes áreas de atuação. As oportunidades abrangem níveis de instrução variados e disponíveis, em alguns casos, experiência mínima de seis meses. Entre as vagas disponíveis estão as de ajudante de cozinha (2 vagas), atendente de lanchonete para Roseira (10 vagas), desenhista mecânico freelancer (1 vaga), eletricista automotivo (1 vaga), enfermeiro (2 vagas), estoquista com CNH ” B” (1 vaga), entre outras. Essas vagas são essenciais para os trabalhadores que buscam reinserção no mercado e para os trabalhadores que desejam recrutar profissionais profissionais. A missão do PAT é facilitar a conexão entre empresas e candidatos, contribuindo para a redução do desemprego e fomentando o desenvolvimento econômico local. O PAT, além de intermediar a contratação de mão de obra, oferece serviços como habilitação ao seguro-desemprego, emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), e inscrição no Programa Estadual de Qualificação Profissional (PEQ), entre outros. Vale lembrar que as vagas podem sofrer alterações ou encerramento até o final do expediente.