O Adulto Infantilizado no Mundo dos Negócios: Entendendo o Conceito de Carl Jung
No mundo acelerado e competitivo dos negócios, um fenômeno psicológico pouco discutido pode estar interferindo diretamente no sucesso profissional e na liderança eficaz: o adulto infantilizado.
Este conceito, fundamentado na psicologia analítica de Carl Gustav Jung, revela como aspectos da criança interior podem se manifestar em comportamentos imaturos em adultos, afetando carreiras e relações corporativas.
Carl Jung, um dos maiores psicólogos do século XX, introduziu o conceito dos arquétipos, sendo a “criança interior” um deles. Esse arquétipo representa a parte emocional e vulnerável contida em todos nós.
No adulto infantilizado, essa criança interior não foi integrada de forma saudável à personalidade adulta, resultando em atitudes impulsivas, medo do fracasso, busca por aprovação constante, e um comportamento emocionalmente reativo — características que podem gerar conflitos no ambiente de trabalho e bloquear o crescimento profissional.
No contexto empresarial, o adulto infantilizado pode ser aquele profissional que, apesar da idade e das responsabilidades, age com imaturidade emocional, não sabe lidar com críticas, evita assumir responsabilidades e prefere culpar os outros pelos seus erros.
Este comportamento não só compromete a produtividade individual como também impacta negativamente equipes e projetos, provocando instabilidades e falta de confiança.
O desafio para líderes e gestores está no reconhecimento dessa dinâmica interna e no desenvolvimento consciente para vencer o “puer aeternus” — expressão latina para o eterno jovem, termo junguiano que define o adulto que permanece preso a padrões infantis psicológicos.
Jung acreditava que o processo terapêutico e de amadurecimento psicológico passa pela conscientização e integração da criança interior, promovendo equilíbrio emocional, autoconhecimento e tomada de decisões maduras e assertivas.
Empresas que investem em inteligência emocional e desenvolvimento humano ajudam seus colaboradores a superar essas barreiras internas, fomentando ambientes mais saudáveis, produtivos e alinhados com metas claras.
Para o profissional que deseja se destacar, entender e trabalhar seu lado infantilizado é fundamental para conquistar autoridade, confiança e respeito no mercado.
Em resumo, o adulto infantilizado segundo Carl Jung indica a presença de aspectos emocionais infantis não resolvidos que podem sabotar o desenvolvimento profissional.
Reconhecer essa condição abre caminho para o crescimento interno e externo, especialmente no mundo dos negócios, onde maturidade emocional é tão valiosa quanto conhecimento técnico.
