Taubaté amplia oportunidades de trabalho
Taubaté, 6 de fevereiro de 2026 – A Prefeitura de Taubaté reforça a política de geração de emprego e renda na cidade com o Portal +Emprego Taubaté, plataforma digital que conecta empresas com candidatos em busca de colocação ou recolocação no mercado de trabalho. O site pode ser acessado diretamente pelo endereço: https://taubate.sp.gov.br/maisemprego.
Lançada em 2025, a plataforma já registra centenas de vagas cadastradas e milhares de currículos de candidatos, aproximando o mercado local de forma simples, rápida e gratuita. Empresas de diferentes setores e portes podem anunciar oportunidades, enquanto trabalhadores podem cadastrar seus dados e concorrer às vagas disponíveis.
Como funciona o +Emprego Taubaté
Pelo site https://taubate.sp.gov.br/maisemprego, o empregador cadastra a vaga e tem acesso a um banco de currículos para selecionar candidatos. Já quem busca trabalho preenche um formulário com dados pessoais, escolaridade, experiência e objetivos profissionais, podendo acompanhar as oportunidades e se candidatar diretamente pela plataforma.
Quando uma vaga exige qualificação específica e não há candidatos suficientes no momento, o sistema aciona a Escola do Trabalho, que pode oferecer cursos de capacitação na área, alinhando formação e empregabilidade.
Impacto na geração de empregos
Dados oficiais mostram que o portal já ultrapassou 900 vagas publicadas e conta com mais de 5 mil candidatos cadastrados, além de centenas de empresas participantes. Em pouco tempo de operação, o sistema já encaminhou milhares de candidatos para entrevistas, contribuindo para reduzir o desemprego e fortalecer a economia local.
O +Emprego Taubaté faz parte de um conjunto de ações da Prefeitura voltadas ao desenvolvimento econômico e à valorização da mão de obra taubateense, integrando emprego, qualificação e incentivo às empresas instaladas no município.
Fonte: Prefeitura de Taubaté – Portal +Emprego Taubaté.
Para conferir vagas e se cadastrar, acesse: https://taubate.sp.gov.br/maisemprego.
